[서평] 데일 카네기 인간관계론

관계에 있어서의 이때까지의 나에 대한 태도를 되짚어보고 반성하게 해준 책.

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오늘날 우리는 누군가를 비판하고, 평가하길 서슴치 않는다. 왜 그렇게 하는 것인가?

비판, 평가할 때 우리는, 관계에 있어서 어떤 것을 염두에 두고 그렇게 행동하는가? 그게 정말 필요한 일인가?

 

누군가는 어떤 사람을 비판할 때 그 사람이 잘못했기 때문이라는 이유를 든다.

그게 최선이고 정답일까? 혹시 비판하면서 내 안에 있던 불쾌한 감정을 해소하기 위함이 아닌가?

 

이 책은 잘못한 사람을 비판하는 것보다 그보다 더 간접적이고 고차원적인 방법을 가르쳐준다.

오히려 격려한다거나 용서하거나. 그리고 이런 방법들이 효과가 더 좋음을 알려준다.

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생각나는 토픽이나 단어들을 단순 나열해보자면

경청하라, 상대방이 관심있는 주제로 질문하고 경청, 직설적 비판으로 상대를 짓밟아 자기 만족할 수 있겠지만 호감은 얻을 수 없다,

실패에 격려하고 관용, 상대방이 더 생산적이길 원한다면 경쟁도 하나의 방법 등

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이 책은 뒀다가 인간관계에서 열 받을 때 다시 한번 읽어봐야겠다.